회사에서 빨리 인정받는 법 / 일잘러 되는 법 (인생 사기스킬)

일잘러 되는 법

안녕하세요!

부자들의 성공습관 리빗(RichHabit)입니다.

 

우선, 저는 회사를 극혐 합니다.

그 이유는 저의 통제력이 제한되기 때문입니다.

오히려 직급이 올라갈수록 통제력은 제한될 것이고, 하는 일에 자유는 사라질 거라 생각합니다.

 

그럼에도 회사에서 배운 것은 하나 있습니다.

바로 "빨리 인정을 받고, 일잘러가 되는 법."

이건 앞으로 저의 삶에도 큰 도움이 될 거라고 생각합니다.

 

회사에서는 어떤 사람이 일을 잘한다고 평가를 받을까요?

1. 수치로 증명하는 사람  2. 여러 가지 일을 동시에 빠르게 쳐내는 멀티테스커입니다.

1번 유형은 리더들은 대번 알아챕니다.

본인 조직의 대표적인 성과로 이어지기 때문입니다.

2번 유형은 리더들이 믿고 의존하는 유형입니다.

본인이 시킨 일을 빠르게 피드백해 주기 때문이죠.

 

저는 이 방법을 통해서 회사에서 인정을 받았습니다.

바로 "소극성이 높은 일을 찾아서 하라."입니다.

부의 추월차선에서도 나온 소극성은 활동 대비 결과/성과가 높게 나오는 일입니다.

쉽게 꿀 빠는 일을 찾으라는 거죠.

조금 이기적으로 비칠 수 있지만, 이런 일들은 결국 결과로 나타나기 마련입니다.

그리고 이런 성과들은 리더입장에서는 쉽게 무시할 수 없습니다.

 

소극성이 높은 일을 찾는 데 많은 시간을 할애하세요.

이런 일들은 개인에게 일정 부분 시간의 자유를 보장해 줍니다.

그리고 남는 시간을 활용해서 다양한 일들을 동시에 빠르게 쳐내는 데에 사용하면 됩니다.

어느 순간 에이스가 되어있는 자신을 확인할 수 있을 겁니다.

 

저는 이 소극성이라는 사기스킬을 경제적 자유를 찾는 데에도 적용해 볼 계획입니다.

하루에 한 시간을 일해도 1000만 원을 버는 그날까지 꿀을 찾아 해 맬 겁니다.

그 과정에서 저의 능력은 배가될 것입니다.

 

본인에게 자유를 줄 수 있는 꿀 같은 일을 찾아 헤매세요.

더 이상 사회에서 하는 가스라이팅인 "열심히 하면 돌아온다."라는 말을 믿지 마세요.

남을 위해서 열심히 하는 것은 큰 의미를 갖기 어렵습니다.

나 자신을 위해서 열심히 살고, 본인을 편안하게 해 줄 수 있는 능력을 갖추세요.

결국 본인의 앞가림은 본인이 해야 합니다.

 

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